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将来のミャンマー活用を支援する
CGM JAPANの
ミャンマー
人材活用サービス

ミャンマー人材活用のご相談・資料請求

CGM JAPANでは、人材不足解消のためのアジア人材活用と日本での仕事を通したアジア人材育成を
支援します。そして、育成した人材を活用したアジア活用・進出を可能にします。

事業を推進、拡大する上でリソース(人材)不足の課題はないですか?

日本国内で優秀な人材の採用が難しい繁忙期、閑散期の人材リソースの調整が難しい
退職者が多く社内にノウハウが貯まらない将来、国内マーケットの縮小が予想される
人

優秀な外国人材活用のススメ


企業が順調な経営を続けていくために、実務を行う人材の確保は必要不可欠です。しかし、日本国内の多くの企業は、業界や業種に関わらず深刻な人手不足に悩んでいます。人材の確保ができず、経営が悪化したり、存続ができなくなっているケースも見られます。

今後、外国人材の活用が必要不可欠になり、海外のリソース活用や海外市場への進出も考える必要があります。
そのために、今から優秀な海外人材の活用と育成をご検討ください。

CGM JAPANの育成型ミャンマー人材活用サービス


CGM JAPANは、日本のマーケティングサポート企業ー株式会社コプロシステムのグループ会社です。
お客様サービスや商品の販売するためのシステム開発、プロモーションサポート、カスタマーサポートなどを行っています。
CGM JAPANは、現在国内で行っている業務を、ミャンマー人材の活用やミャンマーリソースの活用で解決するご提案をしています。

業界・業種、職種、就業ビザ、地域などの切り口で外国人材と求人企業を結びます。
また、派遣・SES、人材紹介、紹介予定派遣など、外国人材と求人企業のより良い出会いを演出します。

業界・業種
職種
就業ビザ
地域
業界・業種
職種
就業ビザ
地域
クロス
派遣SES
人材紹介
紹介予定派遣
業務委託
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CGM JAPAN
のミャンマー人材活用サービスが選ばれる
3つのポイント


1

日本との親和性の高く、最も好ましいミャンマー人材

ミャンマーは、国民の90%が仏教徒であり高い就労意欲を持っています。そのため、日本との親和性が高く、最も好ましい人材と言えます。また、教育水準も高く若年層の人材も多く、今後の成長が見込まれる「ラストフロンティア」として注目されています。

2

育成型人材サービスによるミャンマー活用・進出の実現

弊社はミャンマー人材のキャリアアップが最も大切だと考えています。人材が将来の目標を持ち、それに向かって努力することが、お客様へのサービス向上につながります。 そして、成長したミャンマーメンバーと一緒にミャンマー活用や進出を行うことが事業の拡大に繋がります。

3

優秀な人材確保が可能

ミャンマーの大学進学率は約30パーセントです。大学のほとんどが国立大学で、高校の成績の上位者が大学に進学することができます。しかし、その優秀な大卒の就職率は非常に低く数パーセントとも言われています。
技術・コンピューター大学は人気で、医学と海洋と並んで人気のある学部です。すなわち優秀な若者が技術・コンピューター大学に集まっています。ミャンマーには27の技術系大学がありますが、ここ数年の日系IT企業のミャンマー進出により、大学のIT教育水準が上がりました。また、在緬日系IT企業や在日IT企業での勤務経験者も増えています。

▼対応言語
Java、PHP、C#、VB.Net、Javascript(JQuery、AngularJS)、C言語
▼対応クライアント
Windows、iOS(iPhone、iPad)、Android

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