ビザの種類や業種・職種、そして、地域を選ばない
技人国、特定技能、技能実習生など、その人材が働けるすべてのビザに対応可能です。限られた業種や職種だけでなく、ミャンマー人材が成長できる会社や職業、そして、安心して豊かな暮らしができる地域を考慮してキャリアカウンセリングすることが可能です。
日本の仕事を通してミャンマー人材のキャリアを創る
CGM JAPANは、日本で働くことを希望するミャンマー人、そして、日本にいる留学生の就職を応援します。
また、日本企業や在緬の日系企業で働く人のキャリアアップを継続的に支援します。
このような考えを思いを持っている方はキャリアカウンセリングを受けて下さい。
キャリアカウンセリングのススメ
日本国内の多くの企業が、業界や業種に関わらず深刻な人手不足という問題を抱えています。また、日本の人口減少が予想される日本、日本企業はミャンマー市場に興味を持っています。現在、日本企業は、日本で働きたい、そして、一緒に成長したミャンマー人材を求めています。
私たちは、これまでたくさんのミャンマー人の就職を通したキャリア支援をしてきました。学歴や職歴、スキルを確認し、みなさんの夢や目標、目的を実現するために、どんな仕事を、どんな会社で経験するのが良いかアドバイスをします。
夢や目標を具現化し、個々の目的を実現する
キャリアカウンセリング
CGM JAPANは、日本での仕事を通して、ミャンマー人材の就職支援をしています。ミャンマー人が日本で働くためには、重要なポイントが２つあります。それは、「ルール」と「理想と現実」です。
１つ目の、「ルール」とは、学歴と職歴により、働くことができる職業が決まっているということです。
そして、2つ目の「理想と現実」は、「理想」と「現実」にギャップがあるということです。
ミャンマー人みなさんは、日本での仕事に、夢や目標、それぞれの目的という「理想」を持っています。しかし、実際は外国人材が働ける職業や地域が限られているという「現実」があります。
キャリアカウンセリングで、「ルール」と「理想」と「現実」のギャップを理解し、日本での仕事を通したキャリアアップを実現しましょう。
■ルール
学歴、職歴、試験により、発行されるビザ種類が決まっている
■理想と現実
外国人材に求める職業は、日本人が「できない仕事」と「やりたくない仕事」
■ルール
学歴、職歴、試験により、発行されるビザ種類が決まっている
■理想と現実
外国人材に求める職業は、日本人が「できない仕事」と「やりたくない仕事」
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CGM JAPANのキャリアカウンセリングの
３つのポイント
それぞれの夢や目標、そして、目的を実現する
日本で働きたいミャンマー人材の夢や目標、そして、目的も人によって様々です。漠然としたイメージはあるが、具体的になっていないケースが多く、日本での仕事を通して何を得るのか、そして、そのために何を目指すかをキャリアキャリアカウンセリングで明確にします。
「理想」と「現実」を伝え、確実に就職につなげる
ミャンマー人材は希望を持って来日しますが、来日してから現実は違うことに気づきます。私たちは、日本で働くための現実を伝え、その上でミャンマー人それぞれの目標設定を行います。そして、実際に就職するためのキャリアカウンセリングを実施します。
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